कर्मचारी लाभ
ग्रेच्युटी क्या है?
ग्रेच्युटी एक एकमुश्त रकम है जो कंपनी कर्मचारी को लंबी सेवा के बाद नौकरी छोड़ने पर देती है: आम तौर पर 5 साल की सेवा के बाद, और फिक्स्ड-टर्म कर्मचारियों को 1 साल के बाद। हर पूरे साल के लिए 15 दिन का वेतन मिलता है, अधिकतम ₹20 लाख। 21 नवंबर 2025 से यह Code on Social Security, 2020 के तहत आती है।
संक्षेप में
- ग्रेच्युटी = लंबी सेवा के लिए एकमुश्त रकम।
- आम तौर पर 5 साल बाद; फिक्स्ड-टर्म में 1 साल बाद।
- फॉर्मूला: मासिक वेतन ÷ 26 × 15 × साल।
- अधिकतम ₹20 लाख।
ग्रेच्युटी कैसे कैलकुलेट होती है?
आखिरी मासिक वेतन ÷ 26 × 15 × पूरे किए गए साल। छह महीने से ज़्यादा का अधूरा साल पूरा साल गिना जाता है। नए नियमों में वेतन का मतलब है: बेसिक और DA, या कुल वेतन का आधा, जो भी ज़्यादा हो।
ग्रेच्युटी कब मिलती है?
नौकरी छोड़ने, रिटायरमेंट या नौकरी खत्म होने पर, ज़रूरी सेवा पूरी होने के बाद। मृत्यु या अपंगता की स्थिति में 5 साल की शर्त लागू नहीं होती; रकम कर्मचारी या नॉमिनी को मिलती है।
क्या ग्रेच्युटी वेतन से कटती है?
नहीं। ग्रेच्युटी कंपनी देती है। कई कंपनियाँ इसे CTC में दिखाती हैं क्योंकि यह कंपनी का खर्च है, लेकिन आपके मासिक वेतन से कुछ नहीं कटता।
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
ग्रेच्युटी कितने साल बाद मिलती है?
आम तौर पर 5 साल की लगातार सेवा के बाद; फिक्स्ड-टर्म कर्मचारियों को 1 साल बाद।
ग्रेच्युटी का फॉर्मूला क्या है?
आखिरी मासिक वेतन ÷ 26 × 15 × पूरे किए गए साल, अधिकतम ₹20 लाख।
क्या ग्रेच्युटी वेतन से कटती है?
नहीं, ग्रेच्युटी कंपनी देती है।
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इस पेज के बारे में। यह सामान्य जानकारी है, कानूनी या टैक्स सलाह नहीं। ग्रेच्युटी के नियम समीक्षा की तारीख पर Code on Social Security, 2020 के अनुसार हैं, और राज्यों में अंतर हो सकता है। अपनी स्थिति के लिए हमसे बात करें।